一个程序员的编程能力，总体来讲是解决问题的能力，但如果分类来讲的话主要分成两部分，一种是编程基础这种不受到什么外界行业因素的影响。一部分属于项目经验这种是程序员找工作最主要的利器，有经验的程序员谈工资基础就是项目经验。技术不错的Java程序员在面试上这种可能存在多方面。

为什么技术能力强的Java程序员，面试总是受到打击

专业技术能力不对称

对于有经验的程序员，公司看的就是之前的项目经验，招聘公司要求的项目经验是当前公司能够直接贴近，不需要很长的适应期直接就能上手解决问题，Java程序员的分类也有很多种，有从事应用开发的，还有从事后台研发的，如果方向对口即使经验很丰富企业也不会录取，这种属于原则性问题，这点可能和自己投的简历方向有一定的关系。当然对于一个成熟的程序员来讲一般很少犯这种低级的错误，但这种错误在平常面试工作中经常遇见。

语言表达能力不足。

很多程序员水平很强，但是表达能力很差，可能在一起合作时间长了的同事都能明白其能力，只要涉及到面试就要注意表达技巧，在编程面试的时候有一句俗话叫面试造飞机工作拧螺丝，虽然有些夸张面试时候需要把自己好的一方面展示出来，起码面试的时候要表现出自己积极向上的一方面，并且要展示出自己的自信能力。即使有水平和能力但在面试的时候怯场甚至讲不出话来这种面试官直接在印象分上会大打折扣，自然影响到实际的结果。

Java语言目前在生产领域有广泛的使用，而且由于Java语言属于全场景编程语言，所以IT行业内对于Java程序员的需求量还是比较大的。

Java程序员面试失败的原因有很多种，对于具有一定技术实力的Java程序员来说，面试失败的原因无非是以下几种：

第一：开发领域具有较大差异。Java程序员面试失败最常见的原因就是开发领域不同，比如从事Web开发的Java程序员面试大数据开发岗位，往往就会存在一定的问题。虽然一部分Java程序员具有较强的知识迁移能力，但是面试官为了稳妥，通常并不愿意冒这个风险。所以，对于Java程序员来说，接触不同开发领域的项目也会提升自己的岗位竞争力。

第二：缺乏行业知识。Java的应用级开发在整个开发任务中占据了较大的比例，而应用级开发往往对于行业知识有一定的要求，所以如果缺乏行业知识，往往就会导致面试失败。实际上，对于很多开发团队来说，行业知识的掌握情况要比Java的掌握情况更重要，因为相对于行业知识来说，学习Java要更容易一些。

第三：新技术储备。技术储备对于Java程序员的面试也非常关键，虽然目前不少开发团队只是需要一名Web后端程序员，但是面试官往往也会关心程序员是否掌握一定的云计算和大数据技术，如果对于这些技术没有相应的储备，那么在面试中也很难获得优势。实际上，对于程序员来说，如果想保持自己的岗位竞争力，一定要注重新技术的学习。

开发注重功能的实现，而面试注重功能的原理

答主当初也是面试过很多次，所以根据自己的经验来谈谈为何技术不错的程序员，面试确不会很理想的问题，答主就总结下面几个点来谈谈。

面试

大家想一个问题，你和面试官一般情况下是第一次见面吧，那么怎么在第一次见面，既要了解你的技术能不能达到他需要的要求，又要了解你的为人能不能融入他带的团队呢？那就只能聊了，所以这个时候表达能力就很重要了。在技术上很多人都会觉得面试官问的问题完全就是要招一个能搞所有事的人，其实你们想想为什么哈，你以前的技术是针对于你以前的项目的，那么面试官最熟悉的肯定是他目前为止用的最多的技术，所以很少能有你以前使用的技术到和面试官熟悉的是一样的，所以面试官肯定会问自己熟悉的，你答不上来是很正常的，不要觉得他们是在面科学家了。其它方面的话，你需要展现自己性格上面的优点，不能太过直接，也不能太吹上天了。有很多人面试就是不会的也在吹，会的就更吹，然后整个过程也是看上去轻佻浮躁的很，或者完全表达不出自己要说的内容，那么导致后面面试官就没得问问。

面试中良好的沟通表达能力至关重要

总结

面试完毕，其实总结真的很重要，特别是在技术问题上，你保不齐下次可能会遇到同类型的问题。你要总结面试中面试官问到的技术问题，特别是你不会的，或者说你会但是没答好，在就是你觉得答的还不错的问题都需要去总结。

不会的方便后面学习，扩展知识面。会没答好的问题，是什么原因，不熟练，还是很久没用忘记了。答的不错的问题，回顾一遍，答的有没有漏洞，能不能答的更加好。以及总结这次面试的整体情况，就是为了下一次面试不会遇到同样的问题。很多人就是在觉得面完了这家公司没希望了，那就过了，导致后面越面越差。

面试透着浮躁的光芒，一副招聘P7P8的模样，找来其实是干民工的活计，这个不止开发人员招聘，各个行业都一样，看学历，还看学校，一副招科学家的模样，找来结果是打杂的…

有的技术好的不一定能找到一个好工作，而有的技术一般的却能找到高兴的工作，这其实跟人的性格有直接的关系。

最简单的给人的第一印象，而我们所认识的，有些学的很多技术在身的，但是却不懂得如何营销自己，有的人性格比较内向，虽然有一身本事，但是每到面试的时候，却不懂得如何介绍自己的特长，很害羞的样子。这样就导致了面试官的第一印象不是很好。打心眼里面会觉得这个人没有什么实在的本事，一副心虚的样子。而有的人虽然技术一般，但却长了一副好嘴，特别是在营销自己的方面，能把自己的技术充一上天。这样至少在找工作方面就很容易能找到一份工作，至于在技术方面大家都知道一般的大公司。在技术方面虽然要求高，但实际运用到工作当中的技术确实很一般。进公司之后只要保持自己的业务水准不会太低，然后工资方面应该都不会很差。

面试前还是需要整理整理知识点，看一些面试经验啥的，在面试过程中那么短的时间里，我们也没办法去完全展示自己的技术能力，靠的大多还是我们那张嘴，还有就是面试的时候不要紧张，也没什么大不了的，就当和别人聊聊天，讨论下技术就好！

我的体会是，有些程序员实际编程能力突出，但面试不行。这样的原因主要是以下几个方面：

首先，一个身经百战的人自己认为自己是行的，一般不会花时间去研究面试宝典和叼钻之类的问题；其次是在沟通上，由于他实际上很少碰到那些一般人得花几天时间去解决的牛角尖问题，但在这些问题是没有准备的，很难明白考官想考他什么；再次是很可能他平时是很少和其他人沟通来解决碰到的问题，也就是独立解决问题的；最后是有可能是理解能力或者提问者提问的问题太笼统。