人力资源和市场营销（大数据方向）选哪个专业？

什么样的人适合做人力资源？

• 个性层面

  性格开朗的人，或者说性格相对外向的人，适合做HR，因为HR要在工作中和各个方面的人打交道。如果性格内向，不愿意与人打交道，一般是很难做好HR工作。同时，性格开朗的人，也愿意帮助他人，包括倾听他人的意见。

• 心理层面

作为一名教育工作者，我来说说我的看法。

首先，人力资源和市场营销都是比较传统的专业方向，行业领域对于相关人才的需求量也比较大，所以可以根据自身的能力特点和兴趣爱好来进行选择。

结合当前的技术发展趋势和行业发展趋势来看，市场营销（大数据方向）可以重点关注一下，原因有以下三个方面：

第一：大数据领域前景广阔。大数据自身的发展前景还是非常广阔的，一方面大数据是工业互联网体系的重要组成部分，另一方面大数据也被列入到了“新基建计划”，所以未来大数据领域会整合大量的行业资源和社会资源，基于大数据也会逐渐开辟出一个巨大的价值空间。

第二：大数据与市场营销的结合会提升岗位附加值。市场营销与大数据的结合是市场营销领域一个重要的发展方向，借助于大数据的赋能，市场营销岗位会在一定程度上提升岗位附加值，而且未来大数据在市场营销的过程中，会发挥出越来越重要的作用。从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，有不少学生会选择去市场营销领域发展，相关岗位的发展空间还是比较大的。

人力资源是一个很传统的职业，当下很多人会报考该专业，无论是专科、本科，还是专升本，人力资源作为第一首选，其原因和社会有关系。

选择人力资源专业，毕业后可以在企业中从事该岗位，对于大部分女生来说很适合，况且如果再考取人力资源资格证书，可能会更吃香一些，并且，如果想考公职类，该专业也比较好。

其次是市场营销，市场营销也是一个传统的职业，但是赋予大数据方向，那它的职能和趋势就会不一样：

1、大数据在当下是一个趋势，无论是什么行业，与大数据相关，可能就会有前景

2、市场营销在企业中需求很多，但涉及大数据方向，它对能力和要求就有了一定的门槛，且在当下的大数据时代，该岗位会发挥更大的作用。