程序员能够拿多少工资不仅仅是数据结构起到的作用，本质上讲是工资的高低还是和创造的价值是直接挂钩，在国内程序员工资相比别的职业稍微高些，主要有以下几个原因

为什么开发软件工资高？

1.软件行业在国内还不算太成熟的行业，还在红利期，一般而言新行业初期第一拨入行的人工资相对会高一点，等到行业成熟之后慢慢门槛就上来了，高工资反而不好拿了，现在软件行业在逐步向2，3线城市迈进，大量的软件公司出现，现在市场上缺的是真正能挑大梁的技术高手，虽然现在市场上很多人喊着程序员已经饱和了，主要是初级的太多真正拿的出手的程序员市场上严重缺失，所以国内市场这块程序员工资高低水平差异非常大。

2.软件行业和别的行业差异还是非常大，现在这个行业流行一句话，万事俱备只欠一个程序员，虽然有夸张的成分，但软件主要成本就是人力成本，特别是互联网公司人力成本的占比会更高，不像传统的软件行业，别的职位占比相对高点，在互联网早期几个开发人员组织在一起就能开公司做企业，经过这些年的发展这种现象已经越来越少了，整个行业也是越来越成熟了，但有一点改变不了，软件开发主要成本还是人力，所以工资还不会低了。

数据结构=！=工资。

工资与你创造的价值相关，精通数据结构能拿多少钱，这得看产生了多大的价值。

首先，需要明确一点，数据结构、算法在计算机领域是非常重要的，可以说是现有计算机的基石。正因为其如此重要，它更应该像水、点、燃气一样，以社会基础设施的形式存在。

现在的系统是一个综合性系统，从表面上，基本看不到太多数据结构的影子，但仔细看，数据结构又无处不在，比如：

1. Java collection中List、Set、Map等

首先这句话说的很不正确，没有谁能够真正的精通数据结构，熟练掌握还可以，精通就太广泛了

都精通数据结构了，那编码能力肯定很好，要不然也不算精通。所以年薪百万是最少的，像微软，fb,gg等应该会更高。不过中国有几个人敢说精通数据结构？？？

只是数据结构是不够的，除非是应届生。

但是应届生也需要，编程语言，数据结构，算法，网络，操作系统等方面的知识，以及学校背景才会获得比较好的offer。

大公司是比较注重基础的，小公司其实更注重你的实习背景，会的框架，技术广度。并不是太在意你的内功。

工作之后跳槽，很少有人关注你的数据结构能力，基本都是看工作背景匹配不匹配，技术栈匹配不匹配，业务匹配不匹配。

只精通数据结构是不够的，因为现在编程都是一个体系，数据结构是重要的基石，但不是你过关斩将的杀手锏，如果研究算法，你需要数学和专门的算法，如果是普通开发，你需要高级框架，总之，学会数据结构很重要，但还是必须继续学的

这样说吧，数据结果是内功，像虚竹那样，无崖子给了他70年功力，确用不出来。后面学招式的时候，高深的武功，没有内功，练不下去。如果你刚刚入公司，你内功再深厚，不懂业务，不会写业务，也不行。公司也不会给你很高的工资。

你问这个问题就感觉你才上大二。。。

片面了，数据结构是程序员的基础能力之一

你应该问熟练搬运的工程师应该给多少钱