头条号、抖音、微信等自媒体和新媒体如滔滔江水，报纸等传统媒体人会大量失业吗？

这个问题不能一概而论。自媒体大部分是新闻的搬运工和扩散器，离开传统媒体，他们的消息来将受到一定的限制。就目前而言，全国持记者证的新闻工作者，大多数都在传统媒体，报纸失业，虽然这几年有少部分休刊，多是经营不善所造成的，主流报业媒体，经营不降反增，这对传统媒体提出了挑战和要求，只有有机地把二者结合起来，达到双营，才是发展局势。

不会消失的。每个媒体都有自己的受众，就像电子书刚出来大家很喜欢一样，时间久了，很多人还会购买纸质书，那样看书才有感觉。

具体分析：我们首先来看看报纸的发展，如果从邸报开始算，报纸的发展已经有千年的历史，如果从近代报纸算起来也有两百年左右，当最早的广播出现的时候，报纸人也发出过类似的声音，但最终，报纸和广播一同成为了当时最流行的媒介；后来电视出现的时候，广播和报纸也菊花一紧，大家还记得九十年代的中国吗？报纸需要政府规定，党政机关必须订购官媒；而电台也处在朝不保夕的状态，电视成为了当时的一种独秀，甚至央视新闻联播前后的广告都卖出了天价。现在虽然网络等新兴媒体的出现导致了报纸广播电视业务出现了暂时的萎缩，但是只要他们能不断改革，抓住政府政策红利，抓住时代发展机遇，创作出老百姓喜闻乐见的优秀作品，任何媒体都会勇立潮头。只有剔除不合适时代的因素，把改革进行下去，才是任何事业成功滴唯一途径，但切记，改革一定是在业内人士专业的引导下完成的，千万不能瞎搞乱改。

每一个媒体都有自己的特色！不一定消失但是要更新！

互联网+时代的蓬勃发展，全民投身互联网行业，新媒体成为人人追捧的香饽饽，传统媒体的老大地位已经被撼动。也有不少传统行业开始转型，追赶这一热潮，不过成功的少，失败的多。

一、内容

现在的趋势是内容是王道了，都开始注重内容的创作了。传统媒体的内容有两个弊病：一个是内容的创作，传统媒体一般集团管理层决定好项目然后交由下属部门执行，下属部门又交给再下一级部门，最后可能推到资历最浅的新人头上，弄不好还是个实习生。这样的内容质量上真的不太好把控。而在这一点上，新媒体就不会出现这种问题。新媒体事业部一般都分工十分明确，而且都是些专业过硬的专才在把控，各自完成好自己擅长的部分想上级递交，最终形成一个最适合、最有效的执行方案。

另一个问题是传统媒体的内容都是分版块的，而各个版块之间的内容都是独立的，没有什么相关性。这样一来，就直接导致产生不了叠加放大效应。新媒体就没有这个问题，虽说也是分多种渠道，但各渠道之间可以一齐使力，创造更大效应。

二、传播方式

两个字：不会

当然不会，当无网络的时候这些也是最后的信息传播方式，当然好多也有政府部门的支持，因为这些都是媒介信息最后的传播方式，你丢了重要证件补办的时候你就知道了！还有有些信息这些渠道都是一手的！当没了网络的时候要得到信息都得靠这些来获取，还有固定区域内的信息，报纸的信息还是比较准确的，网络上真实程度还是没法和区域内报刊来的准确真实！

会，并且已基本完成失业后回流新媒体。

1.报纸除了党媒，几乎没有市场了。例，都市报横行天下的年代，吉林省新文化报广告份额3亿+，占据全省平媒市场垄断地位。今5000万兴叹。

2.早点走的或被动的媒体人还都不错，多数去了全国或区域内最好的几家新媒体。过度了几年也都又又上管理岗位，内容类和经营类居多。还有一部分，干脆自己代理了知名新媒体某个板块或区域，都不错。剩下坚守的，资历老的编委都差不多可退休了，年轻一点的也有回流到官媒的，都还正处副厅级别的叫着。清闲，有尊严，善终。

4.大的洪流中，媒体人总体状态还在寻找生存和更好空间。真正以传播文化一脉为根，进而来把做学问、讲学问、培训咨询当成内心事业的还不多…时代变革，文化跌宕，根系理应强壮。细想，多少有点怅然若失。

不会，像报社呀都在向自媒体靠拢

会不会大量失业，我是不知道，但是现在看报的人是不多了吧，我估计现在定报纸的都是学校机关政府部门的多