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今天我还看了一份《2018数据人才白皮书》。这报告给我的感觉,说实话和当下的大数据环境一样,自说自话成分太高。就像题主所提的“企业上云”的概念一样。我认为中国的企业太不善于学习了,被动接受新事物,导致被很多新鲜的技术、概念、词汇迷了眼,四处摸爬滚打乱花钱,根本不知道自己该做什么。
就拿我看的这份报告来说。文章里甚至要求数据人才掌握神经网络算法,我看着都想笑。本来从业者就数量少,需求大,居然还要求掌握这么前沿的技术,到底怎么想的?按照当下中国企业的数据化现状,我打赌这样的人才就算进去了,都不知道该做什么。
“正确的时间,由正确的人记录错误的数据”,是现在99%的企业正在做的事情。他们缺少数据的顶层设计,以及结构优化,然而专门做这件事成本又太高。这是所有数据企业都没想明白的一件事,谁能解决这个问题,谁才真正能打开数据和企业之间的市场。
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这个表达的不理想, 个人感觉首先要有良好的质量,通过各个互联网平台都可以再营销。现在抖音的推送的广告,不是很好的例证吗?包括利用快手的营销。做一些有意思,有意义的短篇,扩大自己的知名度,同时也促进了商品的销售。个人看法,也许商品的种类不同,也不适合以上办法。
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理论上可以,但是传统企业通过上云解决市场营销问题还需要一段路要走。