程序员要怎么面试才能更好的找到工作？

程序员面试要想获得好的工作岗位，需要从以下几个方面入手：

第一：呈现出自己完整的知识结构。对于程序员来说，最重要的一件事情就是在短短的面试过程中呈现出自己完整的知识结构。要想做到这一点，一定要在自我介绍的过程中下足功夫，既简练又丰富，引起面试官的重视。

第二：重视项目经验的介绍。无论是应聘初级程序员还是主力程序员，项目经验都是面试官最为关注的内容之一，也是面试者能力的衡量标准之一。在项目介绍的时候要选择比较有代表性的项目，简单的说就是规模越大越好，参与程度越深越好。能够清晰的描述自己在项目中的工作职责和最终的完成情况。

第三：重视解决问题的能力。通过一个具体的难点问题如何解决来呈现自己解决问题的能力，这种做法更有说服力，而且尽量突出重点内容，比如算法设计、实现过程、验证过程等内容，解决问题的能力是主力程序员的核心竞争力之一。

第四：突出自己的学习能力。程序员在整个职业生涯中需要不断的学习，因为整个IT领域的技术更新速度是比较快的，面试官往往对程序员的学习能力比较关注，可以通过不同的项目采用不同的技术方案来体现自己较强的学习能力。

谢请！

要想有一个好的工作，比较靠谱且实际的就是你要强悍的技术能力，包括解决问题的能力、分析能力、原理解析的能力，以及设计能力。

做技术，要做专才，一方面有深耕且有独到的见解，面试对你来说都是信手拈来。技术范围广而不精，会儿不知所以然，那将只停留在表面，面对新技术的冲击将会从头学起，进步很慢，所以建议深耕一面，进而再广学。

1，刚毕业的基础知识扎实，学习能力强，考察人品和可塑性

2，工作3到5年的，要深耕某一领域，能够很好地描述项目经历，自己在项目承担的责任，如何克服困难的

3，工作5到10年的，在某一领域成为专家，如果不是请继续留在现有的公司学习，换工作的成本也很高，在新公司还被别人瞧不起

4，10年以上的，要么转行，要么做管理了，要么创业了，再去面试，都是被挖的，必须有足够的底气。

1、首先你的技能时候熟练作用基本框架去开发功能模块。

2、你的基础知识时候扎实

3、态度和蔼积极

基础知识牢固、算法好、有大项目经验、发表论文多，另外面试结果跟面试官主观想法有很大关系，这个就随缘了

多学习，多做大项目。

程序员面试怎么才能找到更好的工作?要从这几个点来说：

关于简历的制作

每个技术面试官每天要阅览几百甚至上千份简历，阅读一封简历的时间可能不超过10秒，你的简历就是茫茫大海中的一滴水，如果能让面试官从一大摞简历中选出你的简历，那么就需要从简历制作上下功夫了。

这里我说下我的感受，我也阅过几万份程序员的简历了，我就来说一下我是怎么筛选简历的，我主看这几个地方：

程序员 想要成功的面试 个人四点非常关键。

1技术

2简历

3沟通

4 心态