有6年银行工作经验的30岁未婚未育女硕士，想跳槽却无人问津，为什么？

最直接的一个原因就是未婚未育！

任何单位最怕这个，30岁早已过了适婚年龄，随时可能闪婚生孩子，况且女人三十如狼四十如虎，这如狼似虎的年龄谁也保不齐啊！

硕士学历，说明属于高知分子，非常懂得保护自己的合法权利，比较难缠！

30岁+高知已经是稀有品种了，再加上一个未婚未育，随便哪个单位都头疼！这如果一入职还没几天，就递上一份婚宴请帖，这老板去还是不去？红包包多少合适？这年龄本来就属于高龄产妇了，肯定快马加鞭要孩子啊，三个月一过，回去保胎了！老板得吐血，我请你来上班是为公司创造效益的，结果你啥事没干，生孩子去了，我还得给你开工资。换哪个老板都会有想法！生了孩子，休完产假，来上班了，能干掉事情了吧，二胎了！这老板还活不活了？老板肯定得想，我花十几万一年请你回来是给别人生孩子的吧？

我给你算算命吧。历史传言姜太公八十遇文王，说明他发迹迟，之前娶个妻马氐天天和他吵架，去卖面面飞担倒，可谓倒眉透顶。但后来渭水钓鱼钓来文王，从此遇上贵人，从文王建功立业，立下伟绩。据说活了一百二十岁。甘罗十二岁为臣相，可谓发迹较早，肯定聪明过人，但据说只活十四岁，实在可惜。可见人生在世都有一步时，有的早有的迟，你一个而立之年的硕士，银行高管，末婚末子，可见你追求事业己至顶峰，想再上一层楼己无去处，可见旺运已过，风华已衰。否则大公司会不捧手相迎吗？有的人总以为有职有权有钱，就有美好的婚姻家庭，其实都错了，缘分不珍惜一纵即逝。

现在是经济转形的时代，不管你学历多高，本事多大，如跟不上时代都会被淘汰的。所以年青人还是好好工作吧。

有6年银行工作经验很了不起吗？

现在很多工作都流程化了，尤其是金融企业，对于计算机的依赖太大了，在计算机面前，人的经验不足一提的。特别是马上到来的大数据时代，银行能提供的岗位越来越少。

现在无人银行，无人酒店，无人机，都出来了，人工智能替代率越来越大，前不久看到一则消息，刘强东准备京东减员50%，太可怕了。

所以，一个30岁的未婚未育的女硕士，真心不是太抢手啊，银行高层还很欢迎她离职呢。

感谢的。您的这个问题有点宽泛，我不清楚您现在在什么样的银行从事什么样的岗位，以及为什么要跳槽，能够给出的建议不知道能不能帮到您。

一是您未婚未育可能有点关系。没有结婚生小孩，您自己认为家庭负担最小。但是用人单位可能不这么看。以我这么多年的工作经验来看，用人单位不会只看您现在负担小，会考虑到您以后结婚生小孩的问题，而且现在还放开了二胎。还有的用人单位认为有家庭的人会更稳定些。

您现在跳槽，属于社会招聘，这和校招是不一样的，校招时，用人单位不会介意男孩女孩，一律平等，可是您现在是主动跳槽，用人单位不用考虑这些事吗？

二是您的六年银行工作经验是什么经验。如果您的现有工作经验和应聘的岗位关联不太大，用人单位也不会看重这个的。

银行的一个柜台职员要不了多大的事，很多人都能胜任，关键你文化高吗！！！

去考公务员事业单位编制吧

银行社招，一看资源，二看能力。不知道题主这六年都从事什么岗位的工作，有没有管理经验，有没有积累资源。不过看到题主说无人问津，那么八成是没什么资源的吧。

金融行业，资源是最重要的，客户资源，政府资源，说到底都是人脉资源，不论是你个人有资源还是家庭有资源，只要有这个在手，怀着孕都能跳槽，资源第一。

其次是能力，如果这六年你能做到一个中等甚至偏高层的管理位置，跳槽应该不至于无人问津。

第三，30岁未婚未育确实是一个看起来不太好的状态，如果既没有资源又没有能力，人家还不如要个一张白纸的毕业生。

建议题主如果还想混银行业的话，还是留在原来的银行吧，拼一下职位，也努力一下人生大事，过个几年再想跳槽吧。

今年经济不太好，正常。骑驴找马吧

未婚未孕，这个是重点！

首先硕士本身对薪资要求就高点，其次你这个年龄还未婚未孕。换位思考一下，要是你是老板或者HR，你会怎么决定？

作为有三年银行工作经验的26岁985本科未婚未育男士的我也没人要