58同城,还有各地的人才招聘网
其实招聘网站免费的很多,但是坑也多,但是掌握一些技巧就可以分辨出来。
现在最流行的是免费的东西最贵,很多招聘网站免费,我们职前通也一样,所以好的免费招聘网站一定要靠谱。
找一个靠谱的招聘网站,关键是要看这个网站为什么能免费?又怎样的背景?有考什么盈利?如果一个招聘网站,考给企业卖服务盈利,那么他肯定不能真正的免费。
职前通是一个面向招聘通信、计算机专业岗位的网站,我们之所以可以免费,是因为以下2点:
免费的招聘网站有很多,不局限于招聘网站,有很多渠道、平台都可以免费获取人才。
目前招聘渠道很多,线上+线下等,这里着重讲免费的线上渠道。至于内推、朋友介绍等,均不在此讨论范围。
免费的招聘渠道有很多,如何免费获取简历?
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一、招聘网站、分享交换平台网站
这个我最有发言权,最好的最爽的最靠谱的招聘网站,上啥班,短视频招聘APP 可以看企业视频和信用
我做了十几年互联网行业,既找过工作也招过人,开了两家公司,非常了解中小企业在招聘方面的需求痛点,需求量不大,但不招又不行,如果入驻主流的几个招聘网站,基本上每个平台就要花费3000+,性价比实在不高,鉴于此我去年花了整整一年时间申请资质、搭建平台,打造出一个面向中小企业的社交招聘网站,提供免费的基础服务,足以满足大多数初创小企业,付费服务也不贵,不足大平台的十分之一,每一个小微商户都可以负担,招聘成本可以说忽略不计。
你可能会说我这是个新网站,没什么简历和人用,现阶段的确如此,但这个网站最大的特点就是社交传播,你的招聘信息会通过微信朋友圈和各种社交媒体转发,帮助你找到你所需要的人,你一定想问别人为什么要转发?第一可以帮助适合的朋友找工作,第二每个人登录后都自动成为兼职推手,转发任何企业或职位到朋友圈、自媒体,一旦有人通过这个链接进入网站,无论何时只要他们购买了网站的付费服务,推手即可获得一笔佣金,可直接提现到微信钱包,这样一来每个人都愿意转发,企业在实现招聘需求的同时,也达到了品牌传播的目的,可谓一举两得。
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