渭南市韩马小学王爱玲:线上班级管理“三步走”实践探索丨“防疫有我·空中课堂”

渭南市韩马小学王爱玲的“线上班级管理‘三步走’实践探索”是在“防疫有我·空中课堂”背景下,针对线上教学环境下的班级管理提出的一种创新实践方法。以下是对这一实践探索的简要概述:
一、背景
随着疫情防控的需要,线上教学成为了一种新的教学模式。然而,线上教学环境下,班级管理面临着诸多挑战,如学生自律性差、家校沟通不畅、教学效果难以保证等问题。为了应对这些挑战,王爱玲老师提出了“线上班级管理‘三步走’实践探索”。
二、线上班级管理“三步走”
1. 第一步:建立线上班级管理体系
(1)明确班级管理目标:确保线上教学有序进行,提高学生自律性,加强家校沟通,提高教学效果。
(2)制定线上班级管理制度:包括线上课堂纪律、作业提交要求、家校沟通机制等。
(3)组建线上班级管理团队:由班主任、科任教师、家长代表等组成,共同参与班级管理。
2. 第二步:实施线上班级管理措施
(1)加强线上课堂纪律:通过视频会议、在线直播等方式,确保学生按时上课,认真听讲。
(2)提高学生自律性:通过设置学习任务、开展线上竞赛等活动,激发学生的学习兴趣,提高自律性。
(3)加强家校沟通:通过微信群、电话等方式,及时了解学生在家学习情况,与家长共同

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庚子春、开学季,新冠肺炎疫情送给教育人一份特殊的“礼物”——网络教学。面对全新的挑战,作为既是班主任又带课程的我思来想去后认为,要让线上教学有效果,必须确保线上的班级管理。于是,我构架了“三步走”的线上班级管理,形成“一主播九平台”的班级学习阵地,通过最近一段时间的实践,线上教学效果收效良好。

本文作者、渭南市临渭区韩马小学教师王爱玲

第一步:搭建班级管理平台

线上教学前期准备,排查每个学生的接收端确有保障之后,我搭建了一个班级学习群和8个小组学习群,形成9个学习平台。每个学习小组由10人组成,其中有1名主播教师,1名监管家长,1名小组长及7名小组成员。制定了明确的线上班级管理人员的职责及要求,通过小组长及管理家长的视频会议,让各线上班级管理人员,再次明确职责与任务,确保九个平台的学习纪律与学习氛围。

第二步:实现有效平台学习

到了上课时间段,老师将课程资源(本节课学习的任务单及微课资源,孩子浏览时间控制在10分钟以内)推送班级学习群,各学习小组家长获取资源再次分享小组学习群,便于学习监督及成员的回顾浏览。孩子们开始自主学习——解决问题——提出质疑——小组讨论——同伴共学,之后形成小组问题单。小组长将小组问题单推送班级学习群,教师掌握各小组共学中遇到的困惑。针对与共性问题,教师在班级学习群,进行语音讲解;针对小组问题,教师到小组群视频连线,解决小组内学习问题;针对学生的个性问题,课后,教师与学生单独连线进行辅导。

通过几天的网络学习,在实践中觉得教师教得有效,孩子学得有效,家长跟得有效。

第三步:延伸管理评价机制

线上班级管理,从评价上激励学生的自我管理及自主学习能力。每个学习小组中,每天评选一名善于质疑好孩子(对所学知识点提出的问题,小组内解决不了的孩子),一名善于学习好孩子(通过自主学习,认真正确完成作业的孩子),监管家长在学习小组考核表中,以章奖励,做好考核统计;每周在8个学习小组中评选2名管理标兵(小组管理中,能积极组织小组成员讨论学习,形成有效问题单的小组长),2名智慧家长(有创意的搜集、整理、汇报小组学习情况的家长),教师阶段性地在班级群,对评选的优秀学生及家长颁发电子荣誉证书。通过线上评价,激励学生及家长用心做好线上班级管理,全面助力线上教学。

线上与线下,教师、学生、家长,共同参与在疫情下的网络课堂,让教学形成合力。一群人,一件事,齐心协力,攻坚克难。我相信,孩子们背起书包上学的日子不会远。

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作者:王爱玲(渭南市临渭区韩马小学办公室主任,渭南市优秀教学能手、教学新秀)

编辑:关中小伙

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