用户投稿北京市助残社会组织举办组织能力提升线上培训，通过“直播间”的形式进行学习，这一做法体现了以下几个积极方面：
1. "便捷高效"：线上培训打破了地域限制，让更多助残社会组织成员能够方便快捷地参与培训，提高了培训的覆盖面和效率。
2. "资源共享"：通过直播间，优质的教育资源可以共享给更多需要的人，有助于提升整个助残社会组织的服务水平。
3. "互动性强"：直播间通常支持实时互动，参与者可以提问、讨论，这种互动性有助于加深理解和记忆，提高培训效果。
4. "成本低廉"：相比线下培训，线上培训减少了交通、住宿等费用，降低了组织的成本负担。
5. "灵活安排"：参与者可以根据自己的时间安排灵活选择学习时间，不会影响到日常的工作和生活。
6. "可持续发展"：线上培训模式有助于培养助残社会组织成员的自主学习能力，促进组织的可持续发展。
总之，这种线上培训方式对于提升北京市助残社会组织的能力和效率具有重要意义，有助于推动残疾人事业的发展。
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为加强对我市助残社会组织服务能力和服务体系的培育孵化，助力助残社会组织解决管理难题，提升自我发展和社会服务能力，更好地凝聚动员内外部资源，开展高效服务和管理，10月21日至29日,北京市残疾人社会服务指导中心举办以提升助残社会组织的组织力为核心的2020年北京市助残社会组织能力提升线上培训。
本次线上课程共计八讲，全程在千聊平台直播，了非营利组织评估、管理运营的业内专家和助残领域一线实操专家授课，就非营利组织管理进行全面解析，并结合特色服务管理案例分享助残社会组织组织力提升的具体技术，来自全市16个区193家助残社会组织的380余名负责人和管理人员参加课程学习。
课程还首次引入了助残社会组织组织力评估，面向152家助残社会组织负责人和3家助残社会组织开展了个人和团体组织力测评辅导，助力助残社会组织管理者了提升个人和团队组织力。
这次线上培训得到了助残社会组织的高度评价，助残社会组织参与积极性和热情都很高，在直播间评论区讨论学习，与授课老师积极互动。大家纷纷表示，这次培训集众位专家之长，针对性强，为促进助残社会组织高绩效管理和发展提供了专业引导和支持。
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