一个人，怎么判断要不要创业？

高圆圆。

她是口罩期间，没有事儿干，投资找项目写商业分析出投资报告，这些都没法干了，那总要干点啥啊，为了不让自己闲着，于是开始写公众号。

她本身对团餐行业了解和研究比较多，写出来的文章，自然有干货有价值。正好还被某机构的相关负责人看到了，发现对行业业态有认知有见解 ，就联系她过去聊一聊。

聊完，负责人觉得这姑娘也挺靠谱，就问她，我们下面场馆团餐供应商想退出，因为口罩么，经常限流，就没啥生意，净赔钱了。你要不要接下来？

她想了想，说口罩会马上结束，经济恢复，指日可待啊。

然后就投资了300多万，接下了这个项目。

这个项目，去年做了3000多万的营收。

投资的300多万，哪里来的？

一部分是自己这些年打工攒的，一部分是回老家找父母借的。这个说明了什么？

说明金融、投资行业薪资水平还是挺高的，这个当然共识。二是说明，她家庭还不错，起码父母开明，支持自己姑娘创业。三是说明她有这样的魄力。

一个之前没有过实操性项目经验的人，一个在投资机构做后端研究商业分析的姑娘，一下子走到前台，还要all in自己和家庭的钱。

是不是很有魄力？！

有些鸟，是关不住的，注定要飞向天空。有些人，注定是要创业，是要去折腾去做更大的事业。

正好最近在读《王兴传》，王兴是在美国读博期间，退学回国创业的。回来之前，还找到他清华同宿舍的兄弟王慧文，当时在中科院读博。王慧文和王兴一拍即合，也退学出来创业了。

有了今天的美团。

人和人，就是不一样。

我当年出来创业，是被渡卡老师鼓励好多次，才从甲方出来做业务的。

这些年，见了太多的人选，大厂的有，一般企业的也有，我几个微信都满了。每过一段时间，我再联系那些人选，发现南方的，比如深圳、广州的人选，一部分已经当老板，自己干了。

后来看一个数据，深圳的创业者平均年龄，是全国城市里面最低的，27岁？

宁可睡地板，也要当老板。

高圆圆说，现在基本以办公室为家了，身家都在这里了，当孩子养了。

我说，马斯克做特斯拉的时候，有段时间把房子卖了，经常睡在车间里。

她说，之前在甲方时，有次组织干部座谈，期间有个话题说说你们心目中企业家。我就先开头说我最敬佩的企业家是任正非和马斯克...然后其他人发言说，自己最敬佩的企业家，是我们老板。

我说，这是个段子吧。

她说，这几年，我把运营搞明白了，所有的课、所有的书，上了读了，反正是下面员工会不会的，我都会了。

我说，创业这个事儿，好多人做着做着，发现太难了、或者太苦了，与其这样，还不入去上个班呢，我见过这样的人。

她说，要不要判断创业，有2个点。一是，你能够提供什么价值，你要解决市场上一个什么痛点，这个叫价值主张。你是否感到世界上有什么地方不对，而你有对应的解决办法。

二是为什么非得是你来解决呢？你是不是做这件事最合适的人。这叫市场匹配。

所以那些老美投资人，就特别看重创业者的激情，必须非常热爱你做的这个事儿，你把产品当个宝，你浑身是劲充满能量不知道什么是累，你还主动，有一堆的规划有一大群追随者，重要是有客户。

我问，那国内是啥情况？

她说，这几年，多是拿政府的钱，而负责审批的政府的官员，可能学历不高，也不一定能看懂你的项目，看不懂你的路演说明书，他就看人，而且他见的人也多。你费劲半天，见了他，他看你不是个骗子，投了。

我说，你就是属于容易被信任的。和你身上的天赋以及理工科背景有关，每次聊天，我都不怎么感觉你是个女生。为什么做直销、保险的很多女人不受待见，真的是职业歧视吗？不是。而是过于展示、使用性别优势。

在职场上，女人要想获得尊重，最有效的办法就是隐藏性别优势，结果又产生了另外一个结果，你越隐藏，男人越信任越疼爱，结果又成了最大的性别优势。

她说，你不是说我像高圆圆么？男人的嘴，骗人的鬼。

完。