遇到昏君，你要当忠臣、还是良臣？

如果一位部属不被主管欣赏，那可能是因为他不够积极；
一旦积极了却仍不被欣赏，那可能是因为他没有绩效；
有了绩效还是不被欣赏，那可能是因为他不够谦恭；
谦恭了依然不被欣赏，那可能是因为他不够忠诚；
忠诚了还是不被青睐，那可能是因为他品德不够善良。
《论语》中称微子、箕子、比干3人为商朝的仁义之人，当时商纣王暴虐无道，微子多次劝谏纣王而没有被採纳，便向箕子和比干商量对策。

箕子说：「如果有机会治理国家，一旦能国泰民安，即便我死了也无所遗憾；但如果我死了，国家仍无法太平，不如现在退位。」听了箕子的意见后，微子便辞官逃离殷国。至于箕子也因无力劝谏纣王，但又不忍心公然背离，于是装疯卖傻，游走街头。

比干则认为主上有过失而不纠正他，不是臣子应有的表现；畏惧而不敢说话，不是勇敢之人；他甚至觉得一旦劝谏而君主不听，是君主的问题，身为人臣就应尽忠职守。于是他持续犯颜直谏，最终被纣王处死。

以上3人符合魏徵所谓「忠臣」的标準，但依我看来，箕子智仁勇兼顾，可谓上等的忠诚；微子智勇双全，属于次等的忠诚；而比干勇气十足，耿直有余而仁智不足，可谓下等的忠诚。

在企业中如果遇到才智平庸且不易接受建议的主管，箕子和微子的做法很值得参考。