以下是来自苹果日报的报导
怒公司监控MSN 员工告104人力银行
很多公司都监控员工的MSN,但不一定会告知。
比较大公司,会在使用者运用MSN传送讯息时,透过系统主动告知,以下的对话内容将被记录下来。
不过我们遇到的大部分情况,是不会主动告知的。
在这种技术性的社群里,大家谈论的大多是如何监控或者不被监控。
关于正当性及法律层面问题似乎较少触及。
老实说,站在资方的立场,为保护公司的商业机密,任何可能洩露资讯的管道,都有管控的必要。但如何拿捏尺寸和界限,以及Log下来的资料,什么该看、什么不该看,真是每人心中一把尺。
而一旦发现违反公司政策的言论或资讯交流时,又该如何处理,这些好像都是一门学问
你的公司是怎么处理eMail或即时通讯软体的讯息监控呢?
有考虑合法性问题吗?
说来给大家参考参考吧!