专家观点：找工作吗？工程师也需要自我行销

在九月底的美国波士顿嵌入式系统大会(ESC)上，我主持了一场针对经济衰退如何冲击工程师职业的「同业座谈」，儘管开始时间是吓死人的早上七点，但居然有80个朋友现身。
在与会工程师中，我很惊讶仅有少数是没工作的，而且他们之中大多数人所属的公司在近期都没有裁员的迹象；因此我忍不住问：「那你们来这里干嘛？」得到的答案则是：恐惧──他们怕经济情势将会更剧烈变动、怕公司裁员…

大伙儿的共识则是，没有任何时候比现在更需要让你的履历与时俱进──如果你是有工作的，请至少每季都更新它；如果你正在找工作，那更是要每天更新。聪明人的履历表通常有两个部份，其一是传统格式的基本个人与学经历资料，另一部份则是列出所有你做过的伟大事蹟、所获得的奖项、拥有的资格、受过的讚美…等等。

这些履历上的东西确实会随着时间过去而失效，而且既然履历表长度以两页为宜，我认为明智的作法是针对每一个不同的工作机会，将第二部份的丰功伟业自述稍做调整。

而参与座谈的朋友们虽认为网路是目前最佳的求职管道，但也指出虽有像是热门社交网站LinkedIn的专业线上社群，与人面对面的交流还是非常重要。例如一些地方性的产业联盟、商业组织，能让成员有机会互相交换大量名片，就是件好事；像是IEEE旗下的区域性组织等等，都能让工程师有机会与同业交流。

此外还有工程师朋友则是自费参加一些进修课程，这也值得在履历里加上一笔，以显示愿意对自我职业生涯的投资。

我有个朋友Steve Leibson对求职议题也有许多不错的看法，正在找工作的工程师朋友们可以到他的部落格搜寻一些相关文章做为参考；另外也欢迎下载我专为工程师写的履历表指南。网路上还有一位超活泼的工程师David，用视讯分享了一些有趣的面试技巧。

很多工程师讨厌业务、行销人员，但人生中很多时候需要行销自己，例如对老板、对另一半…经济衰退更是教导我们藉由自我行销以保住饭碗的重要性。