上司过年前离职，是福是祸？

她的顶头上司在春节前两个星期离职了。这对Amanda来讲无疑是“晴空霹雳”，因爲在此之前，上司对她照顾有加，还答应会好好栽培她，如今上司毫无预兆地辞职对她来讲，就像是失去了依靠的大树。

随着春节的临近，不少职场中人都开始预备起春节的休息或出游计划，对于工作的热情似乎已经冷却下来。确实，春节假期休息得好坏将会直接影响到下一个年度的工作状态。然而，节前的一个星期，是否真的“生死已定”，可以完全放鬆下来了呢？

春节前夕上司离职
近日，在某知名外商担任人力资源专员的Amanda陷入了新的困惑：她的顶头上司在春节前两个星期离职了。这对Amanda来讲无疑是“晴空霹雳”，因爲在此之前，上司对她照顾有加，还答应会好好栽培她，如今上司毫无预兆地辞职对她来讲，就像是失去了依靠的大树。

无独有偶，同样的困惑还发生在Sally的身上。Sally是某报的记者，近日她忧心忡忡走入职业谘询机构：“我的顶头上司辞职了，之前毫无一点预兆，他是一个非常关爱下属的上司，在工作中时常爆发出独具匠心的创意，平时跟我们底下的员工关係都很好……”然而，Sally的这位顶头上司却在春节前忽然抛下了这个合作多年的团队，一个人“出走”了，令她十分不解与不知所措：“他忽然之间就默默无声的走了，对于我来说如同一个噩耗，觉得之后的工作就似乎一颗乾瘪的捲心菜毫无生气，实在是很迷茫，最近工作也没有了干劲，接下来我该怎麽办呢？”

上司出走不要慌
对于顶头上司忽然离职的情况，在职场上其实并不是新鲜事。职业规划专家指出，尤其在春节前后，正是职场的动蕩时期，经常会有类似的“晴天霹雳”降临在职场人的头上。这个时节，像拿了红包就走人的，或是遭遇大裁员相对被动离职的大有人在。

目前，有报道说全国最大家电零售连锁企业之一的内部人士透露，全国各地的分公司都将面临内部人事调整，并且动作较大。其中，管理人员中也将发生职务调整。其实，非凡是在大企业中，高级管理层的变动也并非鲜见。随着高层的变动，中低层职员的流动也是在所难免。对此，职业规划专家提醒职场中人：碰到此类情况，首先不要慌张。

涯职业规划专家指出，职业生涯发展包括外职业生涯和内职业生涯两个重要层面，只有通过内外职业生涯发展的有机结合，消除职业壁垒，才能持续增强个人的核心竞争力。外职业生涯包括人际关係、薪酬福利待遇、公司前景、个人上升空间、企业文化等等。你的上司是你学习的物件，上司的人格魅力值得你赏识，你们私底下交情不错，上司对你的工作能力处事能力也讚赏有加，或许他还承诺过在短时期内提拔你，这些都属于外因/外职业生涯，它们具有天生的不稳定性。假如要避免这种不安全感，就需要通过内因，也就是我们平时所说的提升内职业生涯，这其中又包括你的经验，技能，工作态度和总体竞争力等等的有效提升。有资料显示，有92.56%的成功人士是通过在企业高品质提升内职业生涯获得成功的。

应对上司出走的策略
面对顶头上司的忽然离职，除了镇静之外，我们更应在最短时间内，想好自己的应对之策，才能够让自己始终立于职场不败之地。在此，职业规划专家们向大家提供几招，可用来帮你救急，亦可预防。

第一，扪心自问，自己是不是企业不可缺少的人，清楚自己在企业中的位置是不是不可替代的。假如你分析下来你是个不可或缺的人，那你就可放心的过个大年，好好休息一下爲明年做得更好做预备吧；而假如你在公司是个可替代性很强的人物，也就是说，换个人来做你所做的事也可以做得一样好或是更好，而你对之前的上司依靠性又很大，这时就真该好好想想到底能不能呆下去，或是明智一点主动换个更好的地方吧。继续在公司奋斗还是跳槽就在你一念之间，职业道路走到了十字路口就该重新整理一下思绪了。

第二，无论是留还是走，都该有自己明确的规划和职业发展方向，而不是老是受外力左右。
跳槽是职业人爲获得更佳的发展空间而常採取的一种策略，该不该跳槽、往哪里跳槽、怎麽跳槽，都需要进行仔细考虑、科学评判的。因人而异，要综合职业人的专业、工作经验、职业气质等多方面因素才能得出适合个体的科学结论。

第三，假如是仍然想扎根于旧营地，那麽如何使自己迅速融入新团队是你首当其冲的任务，也是对自己的一个挑战。
这时候，假如你想稳步发展，以下三点是你应该记牢的。

1、按兵不动，静观其变。
新官上任三把火，你不知道新来的上司会安排怎样的新政策。或许你对他所作所爲会与之前的作比较，对于和你看法不一致的，你可以保持沈默，不要妄加评论，更不能以此爲界，划分同类和异己。爲了工作，最好能多点“相容”，在新环境中慢慢调整好心态，会赢得同事们对你的尊重与支援。

2、积极向上，彼此尊重。
与新同事的共处应该注重彼此尊重、配合，只有做到了这一点，你才能得到更好地施展你的才华的机会，在竞争中求得发展。对于你的老闆来说，他们看中的是你的才能与创意能否在这个团队中发挥出活力。对于四周的同事来说，他们更愿意与那些工作能力强、具有团队精神且积极向上的同事相处。

3、主动承担任务。
虽然每个部门和每个岗位都有自己的职责範围，但总有一些事无法明确地划分到个人，而这些事情往往还都是比较繁重的。这时你就该主动去承担下来，不管成功与否，这种知难而进的精神会让大家对你産生认同。很有可能你会因此重新成爲这个集体所倚重的核心人物。

职业规划专家指出，职场致胜之道亦重在未雨绸缪。个人的职业发展切不可太依靠于外力，否则一旦外力消失将会对你形成很大打击；而假如你目标明确，有足够的职业竞争力，那成功将早晚属于你的。甚至上司的离开不但不会阻碍你的发展，还会成爲你职业成功的契机。只有这样我们才能安心地过好每一个新年，每一个节日。