科技巨头赞扬最高法院关于保护LGBTQ员工的裁决

苹果、谷歌和Facebook的首席执行官周一赞扬了美国最高法院关于联邦民权法保护LGBTQ员工的裁决。聽

苹果首席执行官蒂姆•库克（Tim Cook）在推特上对这一裁决表示感谢。聽

“感谢最高法院今天的裁决”。\“LGBTQ的人在工作场所和整个社会都应该得到平等的待遇，今天的决定进一步强调了联邦法律保护他们的公平权利。“

谷歌和Alphabet首席执行官Sundar Pichai也支持最高法院的裁决。

”在周一的推特上说：“今天的SCOTUS判决是为所有LGBTQ+人争取平等的又一步。”。\“我们与我们的LGBTQ+员工站在一起，包括我们的跨社区。\”

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谷歌周一在博客中称，谷歌还将向全球70家LGBTQ组织捐赠120万美元，同时还将向Trevor Project捐赠120万美元。Trevor Project是美国最大的LGBTQ青年危机干预组织首席执行官马克•扎克伯格（Mark Zuckerberg）周一在一篇博文中说：“今天最高法院裁定《民权法案》保护工作场所的LGBTQ+人员，这是在反对歧视方面迈出的一大步。”。\“LGBTQ+社区应该像其他人一样得到公平和平等的待遇，我很高兴我们的最高法院已经确认了这些权利。”

美国最高法院周一裁定，雇主因性取向或性别认同而解雇某人是违法的。这项裁决将那些被认定为LGBTQ的人加入到《民权法案》第七章所保护的人群中，该法案禁止基于性别、种族、肤色、国籍和宗教的歧视苹果首席执行官蒂姆·库克宣布斥资1亿美元的种族公平与正义倡议骄傲月：在这些在线活动中庆祝LGBTQ社区苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）在第七篇的虚拟毕业典礼演讲

“中引用了1918年的流行病，国会通过了宽泛的措辞，规定雇主在决定解雇该雇员时依靠雇员的性别是非法的。\“我们今天毫不犹豫地承认这一立法选择的必然后果：仅仅因为同性恋或变性人而解雇个人的雇主是违法的。”2019年，包括苹果、谷歌和Facebook在内的200多家公司签署了一份“法院之友”简报，要求最高法院承认这一称号1964年《公民权利法》第七条包括性取向和性别认同。诉讼摘要敦促法院，不为LGBTQ员工提供保护将对美国经济造成广泛后果。

今年早些时候，谷歌、苹果和其他38家科技公司发表公开信，反对反LBGTQ立法。这封信表达了对美国立法的关注，这些立法可能会对LGBTQ社区的人，特别是变性青年产生负面影响现在播放：看这个：蒂姆库克分享史蒂夫·乔布斯的回忆5:04