薅羊毛！海底捞佩戴打赏二维码，是激励还是转嫁成本？

海底捞服务员胸前戴了一个“二维码”上面写着“如果服务满意，请打赏3.99元”的字样冲上热搜，引发网友们热议。

打赏文化，起源于17世纪的英国‌，最初作为贵族对服务人员的额外赏赐，后传入美国演变为制度化的薪酬体系，并在全球形成差异化的文化形态。‌

外国的打赏文化，竟然被引进了中国？

7月9日，有网友在社交平台发布，海底捞服务员胸前佩戴打赏二维码，上面写着“如果服务满意，请打赏3.99元”的字样。

对此，有网友就表示，海底捞价格里面本来就已经包含了服务费，为何还要打赏？

门店工作人员称，具体情况目前不太了解，胸牌一直就有，是实名制，看顾客心情打赏，不给也没关系。

视频爆料后，引发了网友们的热议。

千万不要给，这是资本家在试探，给了后老板连员工工资都不给发了，让客人给发。

这是温水煮青蛙，引进打赏文化，转嫁成本。

可以扫二维码给他点赞，按点赞数量发绩效奖金。

小费正常，愿意给就给，不愿意不给。

对此，大家觉得呢？

打赏可能真的是一种试探，如果试探效果好，海底捞门店多，肯定会推广出去。

说是自愿，如果有人打赏，有人没打赏，服务员或多或少心里肯定会不舒服，这对顾客也是一种道德上的绑架。

如果想激励员工，完全可以像网友表示的，可以扫码点赞，老板用点赞数量来给服务员奖励，而不是从顾客身上去薅羊毛，把成本转嫁给顾客。